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磨骨加内推是指通过在公司内部寻找内部推荐人（内推）来提高求职者的职业竞争力。这种方法被广泛应用于现代招聘市场中，因为它可以为求职者提供更好的工作机会和更高的薪水。
那么，如何做磨骨加内推呢？以下是几个关键步骤
步，建立自己的社交网络。在社交媒体上建立自己的个人品牌，增加自己的曝光度，与人建立联系，与业内的专业人士建立联系，这将有助于您获得更好的机会。
第二步，找到内部推荐人。您可以通过自己的社交网络或直接与公司内部员工联系，找到合适的内部推荐人。这个过程需要耐心和时间，但它是非常重要的。
第三步，与内部推荐人建立联系。在建立联系时，您需要向内部推荐人介绍自己，并向他们展示您的能力和经验。您还需要了解公司的文化和招聘流程，以便更好地适应公司的要求。
，通过内部推荐人向公司递交申请。如果您的申请得到内部推荐人的支持，那么您的申请将更有可能被公司注意到。此外，您还可以在申请中提到内部推荐人的名字，以增加自己的竞争力。
总的来说，磨骨加内推是一种有效的求职策略，可以提高您的职业竞争力。然而，您需要耐心和时间，以建立自己的社交网络，并与内部推荐人建立联系。如果您能够成功地做到这一点，您将获得更好的工作机会和更高的薪水。
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